Konflikte erfolgreich lösen
Das Geheimnis erfolgreicher Konfliktlösung
 Wie Sie zeit- und ortsunabhängig  wieder handlungsfähig werden und überlegt und gut vorbereitet den ersten Schritt machen
Maria ist Angestellte in leitender Position und sieht sich immer wieder in einer Konkurrenzsituation mit einem Kollegen in der gleichen beruflichen Position. Sie durchlebt sehr viele Konfliktsituationen. Beinahe täglich gibt es Auseinandersetzungen und schlechte Stimmung.
Der berufliche Stress und die täglichen Konfrontationen mit ihrem Kollegen belasten sie. Um damit besser umgehen zu können hat sie schon Yoga und autogenes Training versucht. Ohne Erfolg.
Maria ist verzweifelt. Sie weiß, dass sie einen Weg finden muss den Konflikt zu klären oder einen besseren Umgang damit finden - aber sie weiß nicht wie und wann sie das tun soll. Sie hat keine Nerven dafür und außerdem fehlt ihr die Zeit.

Ihr Fazit: "Ich weiß nicht was ich tun soll! Das Beste wird sein, ich wechsle den Job!"

Ist das wirklich Marias einzige Möglichkeit?

Nein!

Doch was kann sie tun?



So wie Maria geht es vielen Führungskräften. Sie haben einen herausfordernden und anspruchsvollen Job. 
Sie müssen täglich Entscheidungen treffen, Ziele vorgeben und kommunizieren, Strategien entwickeln, Mitarbeiter*innen motivieren und entwickeln, Aufgaben delegieren, Veränderungen begleiten....

Und dann gibt es da noch die Konflikte mit Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen oder im Team! 
Sie haben bereits einiges versucht um diese Konflikte zu lösen, aber nichts bringt sie wirklich weiter. Im Gegenteil die Konflikte werden immer emotionaler, belastender und lähmender!

Die Folge ist, dass sich Hilflosigkeit oft auch Verzweiflung oder Resignation breitmacht. Sie probieren viele unterschiedliche Strategien aus: ignorieren, nachgeben, Druck ausüben, Drohungen aussprechen, Ultimaten stellen. 
Bis hin, dass sie aufgeben und die Abteilung oder sogar das Unternehmen verlassen!

? Wie kann ich in einem Konflikt wieder handlungsfähig werden?
? Welche nächsten Schritte machen Sinn?
? Was tue ich bei Mobbingverdacht?
? Was kann ich tun um die Situation nicht noch mehr zu verschlimmern?
? Wie kann ich die Konfliktsituation besser aushalten?
? Wie schaffe ich es, ein schwieriges Gespräch zu führen - ohne die Beherrschung zu verlieren?
? Wie kommuniziere ich klar und konstruktiv?
? Wie bringe ich wieder Ruhe ins Team?
? Wo und wann habe ich dafür Zeit?

Diese Fragen bleiben meist unbeantwortet!
Hier verrate ich Ihnen das Geheimnis jeder erfolgreichen Konfliktlösung:
Ja, es ist so einfach!

Das Geheimnis einer erfolgreichen Konfliktlösung ist immer der ersten Schritt!

"Das ist alles?", höre ich Sie jetzt sagen. "Das weiß ich ja schon - das ist kein Geheimnis."

Trotzdem machen viele diesen ersten Schritt nicht. 
Sie zögern ihn hinaus, verdrängen ihn. 
Denken: "Na, so schlimm ist es noch nicht!", oder: "Wenn ich einfach nichts tue, vielleicht wird es wieder."

Und genau das ist das Trügerische bei einem Konflikt. Er geht von alleine nicht einfach so weg. 
Im Gegenteil, er weitet sich aus, eskaliert und verschlimmert sich.

Daher ist es so wichtig den ersten Schritt zu machen! 

Und? Wie ist das bei Ihnen?
Haben Sie bereits mehr Klarheit über Ihre Handlungsmöglichkeiten? 
Wissen Sie schon, wie Sie die Konfliktsituation besser aushalten können? 
Haben Sie Ihre kommunikativen Kompetenzen bereits erweitert?
Ist bereits wieder Ruhe im Team eingekehrt?

Nein?
Dann ist jetzt ein guter Zeitpunkt den ersten Schritt zu machen, und das Geheimnis für sich zu nutzen!

Und ja, dieser Schritt fällt nicht immer leicht. Er braucht manchmal Überwindung und Mut!
Weil Konflikte unangenehm sind. Weil Konflikte Stress machen. Weil Sie bisher nicht wussten woher Sie die Zeit dafür nehmen sollen.  Weil sich in Ihrem Kopf ein Gedankenkarussell dreht und Sie keinen Weg heraus finden. 

Dafür bin ich hier!
Mit meinem Online Konfliktcoaching-Paket First Step  begleite ich Sie bei diesem ersten Schritt. 
Ich unterstütze Sie dabei wieder handlungsfähig zu werden und Ihre Konfliktlösung vorzubereiten und umzusetzen.
All das, wo immer Sie gerade sind und wann immer es für Sie passt!

Das wird vielleicht auch mal schwierig sein - vielleicht auch unangenehm.
Dieser Schritt braucht schon Überwindung und auch Mut.

Doch am Ende wird es sich lohnen! 
First Step passt für Sie, wenn Sie...

+ Ihre Handlungskompetenz wiedererlangen oder
    erhöhen möchten um einen konkreten Konflikt zu
    lösen

+ Ihr Verhalten in Konflikten reflektieren wollen
    und es gegebenenfalls auch verändern möchten.

+ ernsthaft und eigenverantwortlich an Ihrem
    Konflikt-Mindset arbeiten möchten.

+  offen sind für Feedback und an einem Austausch 
     auf Augenhöhe interessiert bist.

+  selbstbewusster, souveräner und gelassener mit
     Konflikten umgehen möchten und bereit sind 
     dafür auch Zeit und Geld zu investieren.

+  wenig Zeit haben und zeit-  und ortsunabhängig
     an Ihren Konfliktthemen arbeiten wollen.


First Step passt NICHT für Sie, wenn Sie...

- finden, dass Sie schon alles richtig machen und
    eine "ich weiß und kann ohnehin schon alles" 
    Einstellung haben.

- der Meinung sind, dass sowieso die anderen
    Schuld daran sind, wenn es Konflikte gibt.

-  andere für Ihre Situation verantwortlich
     machen und Sie keine Lust haben, irgendetwas zu
     verändern. 

-  überzeugt davon sind, dass Sie ohnehin nichts
     machen können.

-  die Verantwortung für die Lösung des Konfliktes
     an mich oder andere abgeben wollen

-  mit Live-Video-Coaching nichts anfangen  
     können und lieber persönlich im selben Raum
     sind wie Ihr Coach.
  
Wenn Sie ernsthaft den ersten Schritt zu einer erfolgreichen Konfliktlösung machen wollen, dann werde ich Sie unterstützen!
Mit meiner Erfahrung, mit meiner Expertise, mit meinem KnowHow!
Sie werden...
#...souverän die nächsten Schritte in Ihrem Konflikt planen

#...selbstbewusst diese Schritte umsetzen

#...gut vorbereitet schwierige Gespräche führen

#...Wege finden mit dem Konflikt gut umzugehen

#...Strategien finden, wie Sie die Situation besser aushalten

#...mehr Klarheit bekommen

#...zeit-und ortsunabhängig an Ihren Konfliktthemen 
      arbeiten

#...wieder mehr Leichtigkeit spüren

#...wieder mehr Freude an Ihrem Job haben

#...wieder gut schlafen können

#...Zeit für die wirklich wichtigen Dinge haben
Auf einen Blick:
Ihr Konfliktcoaching - Paket für den ersten Schritt zu einer erfolgreichen Konfliktlösung 
#  1 Konfliktcoaching über Video
#  20 ausführliche Analysefragen zur    
     Vorbereitung
#  Reflexionsfragen zur Nachbereitung
#  Unterlagen und Checklisten nach Bedarf
#  E-Mail Support für einen Monat
#  Reflexionsfragen nach einem Monat
Ihre Investition: € 450,00 excl. USt
Das klingt gut?
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Häufig gestellte Fragen zum Online Konfliktcoaching -Paket "First Step"

Wie ist der genaue Ablauf?
  • Sie buchen verbindlich
  • Ich sende Ihnen ein Mail mit Analysefragen. Diese dienen der Vorbereitung auf unser Video-Coaching und ermöglicht uns einen schnelleren Einstieg ins Thema. Durch die Beantwortung der Analysefragen gewinnen Sie bereits mehr Klarheit über Ihre Situation
  • Sie senden die beantworteten Fragen an mich zurück
  • Wir vereinbaren einen Termin für das Online-Coaching
  • Nach dem Coaching bekommen Sie von mir Checklisten und PDF-Unterlagen - je nach Bedarf
  • einen Monat (ab dem Coaching -Termin) erhalten Sie von mir Mail-Support. Das heißt, ich beantworte per Mail Ihre Fragen zum aktuellen Coaching-Thema
  • Einen Monat nach Beendigung des Coachings erhalten Sie von mir ein Mail mit Fragen zur Reflexion. Dadurch reflektieren Sie den Output und die Veränderungen durch das Konfliktcoaching und machen so die Ergebnisse für weitere ähnliche Situationen für sich nutzbar.
Wie buche ich verbindlich?
Sobald Sie auf einen der Buttons klicken, werden Sie zu meinem Webshop weitergeleitet. Dort können Sie dann das Konfliktcoaching-Paket verbindlich buchen.

Wie bezahle ich?
Über meinen Webshop können Sie mit Paypal oder mittels Sofortüberweisung den Betrag überweisen.

Wann startet das Coaching?
Das Coaching startet, sobald der Betrag auf meinem Konto eingegangen ist.

Welche technischen Voraussetzungen benötige ich?
Für das Video-Coaching benötigen Sie lediglich PC/Laptop/Tablet und eine stabile Internetverbindung; eventuell ein Headset.

Wie lange dauert eine Video-Coaching-Session?
Eine Session dauert max. 60 min.

Wie lange habe ich Zeit um die Analysefragen zu beantworten?
Sie können sich die Zeit nehmen, die Sie dafür brauchen. Sobald Sie mir Ihre Antworten zurückgesendet haben, melde ich mich innerhalb von 24h bei Ihnen um unsere Video-Coaching-Session zu vereinbaren.

Kann ich nach dem "First Step" noch weiterarbeiten?
Ja, wenn Sie gerne länger an einem Konfliktthema arbeiten möchten, können Sie auf das Paket "Next Step" upgraden. Der Betrag für "First Step" wird dann mit "Next Step" gegengerechnet.

Gibt es sonst noch Möglichkeiten mit Ihnen zu arbeiten?
Wenn Sie an einer längeren Zusammenarbeit interessiert sind wählen Sie das Paket "Basic".
Für eine intensive, kurzzeitige rundum Unterstützung in einer akuten Konfliktsituation wählen Sie das Paket "Intensiv".
Wenn Sie Ihren Konflikt gemeinsam mit Ihrem/Ihrer Konfliktpartner*in erfolgreich lösen möchten, wählen Sie dasPaket "Mediation".

Was tue ich, wenn ich noch weitere Fragen habe?
Wenn Sie noch weitere Fragen haben schreiben Sie mir einfach ein E-Mail oder fordern Sie einen Rückruf an. Ich melde mich so rasch wie möglich bei Ihnen und wir klären Ihre offenen Fragen.
Sind Sie bereit für den ersten Schritt zu einer erfolgreichen Konfliktlösung?
Dann klicken Sie hier:
Mein Name ist Gudrun Turek-Lima und ich bin seit 20 Jahren leidenschaftliche Wirtschaftsmediatorin und Konfliktcoach.

Das Miteinander leichter machen. Wertschätzend und friedvoll miteinander umgehen. Einander respektvoll begegnen. Achtsam und dennoch klar kommunizieren. Konflikte konstruktiv lösen. 
Bei diesen Themen habe ich vor über 20 Jahren Feuer gefangen und sie mit Begeisterung zu meinem Beruf gemacht.

Aus eigener Erfahrung kenne ich das, wenn ich in einer Konfliktsituation den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr gesehen habe. Sich meine Gedanken im Kreis drehten und ich völlig unfähig war auch nur irgend etwas Vernünftiges zu tun um den Konflikt zu lösen. Oft aus einer Angst heraus alles nur noch schlimmer zu machen.
Und wie erleichternd und hilfreich es für mich war, als ich mit der 
Unterstützung meines damaligen Coaches wieder klar sehen konnte, souverän und selbstbewusst meine Schritte überlegen und planen konnte und er mich bei der Umsetzung begleitete. 
Klar: manche Erkenntnisse waren schmerzhaft. Veränderungen waren manchmal notwendig und erforderten meinen Mut. Aber es hat mich immer weiter gebracht!

Genau deshalb weiß ich, dass es sich immer lohnt einen ersten Schritt in Richtung einer erfolgreichen Konfliktlösung zu tun. Mutig zu sein. Aktiv zu sein. 

Ich liebe es zu sehen, wie meine Kund*innen wieder handlungsfähig werden, wieder selbstsicherer und selbstbewusster ihre Lösungsansätze planen, wieder zuversichtlich sind und mehr Freude an ihrem Job haben.
Das ist einfach großartig!

Haben Sie noch Fragen? Dann schicken Sie mir doch einfach ein kurzes Mail!
Ich melde mich dann so rasch wie möglich bei Ihnen und wir können in aller Ruhe Ihre offenen Fragen besprechen und klären, in welcher Form ich Sie am besten unterstützen kann. Ich freue mich auf Sie!

Bereit für den ersten Schritt zu einer erfolgreichen Konfliktlösung?
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